项目编号：SCP-124-JP-J
项目等级：Euclid
特殊收容措施：若发现SCP-124-JP-J突破收容，需立即对收容失效所发生的站点派遣机动特遣队ゑ-1（"玛丽与苏"）。该机动特遣队需要在站点搜寻SCP-124-JP-J或者其拷贝并立即将其销毁。另外，在收容行动之后需对包括机动特遣队队员在内的所有有关人员进行B级记忆删除。
描述：SCP-124-JP-J是一张写有21条的评分项目的A4纸。项目每次突破收容时，其各项分数有可能不同，但评分项目内容不会有变化。
鉴于评分项目使用了主观的表达，多个评分者对同一名基金会成员的评分结果可能有所不同。暴露在SCP-124-JP-J影响下的基金会人员将一定会按照评分项目对自己评分。根据分数不同，人员可能会做出两种不同的行动，但受影响的人员还会对其他人员进行评分。自我评分为24分以下的人员将会开始认为“分数越低，作为基金会人员越优秀，而分数超过25分的人员应当被解雇”。自我评分为25分以上的人员将会认为“分数越高，作为基金会人员越优秀，而分数低于25分的人员应当被解雇”。这两者均会通过向人事部门或站点主管报告、或进行激烈争论、[数据删除]等行为以诱使彼此被解雇。
SCP-124-JP-J是在基金会发现Site-81██曾向O5-█请求解雇所有人员后所发现的。该站点被机动特遣队镇压之后，基金会在站点人事部门的文件中发现了SCP-124-JP-J并将其收容。Site-81██的所有人员均已被正常记忆删除。
由于SCP-124-JP-J会不定期突破收容，有观点认为项目有可能是相关团体对基金会进行的干扰活动。目前，受项目异常性质影响，以“不适合在基金会工作”为理由解雇人员的行为现在已经被禁止。就算那人员就是你自己！！
1. 例如男女差别导致的分数差别会有变化。每次出现的SCP-124-JP-J在此评分项目上分配的分数会有所不同，有假说称该评分项目的分数有可能受当地男女就业率影响。