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主题：即将调任至Area-7159

我知道这一切信息量可能很大。

我从新来的工作人员那里收到很多关于我们工作内容的疑问。我觉得最能让他们豁然开朗的一个问题是：“为什么我们要对基金会人员撒谎？而不是对其他人？”在我看来，有两个答案。我先给你官方的说法：出于实际考量。

选择我们自己的人员作为这场骗局的目标有一些令人信服的理由。告诉普通平民每年有数百人在一个特定的祭坛上被献祭，会让他们提出更多问题，而基金会的使命就是确保他们不会这么做。帷幕之下的世界大部分都不信任我们说的任何话。这两类人冲击站点、营救那些子虚乌有的‘受害者’的可能性，远比基金会员工要高得多——我们知道，只要事情得到上级批准且‘为了更伟大的利益’，后者几乎什么都能够接受。

现在，是第二个答案——我基于在Area-7159多年的经验，对这种情况的个人的看法。

大约五年前，我们为Site-19大会制作了一部长篇“纪录片”《鲜血与石灰岩：SCP-7159困境》（以下简称《鲜血与石灰岩》）。我们在会议召开前不到一个月才报名参与，所以整部片子是在几周内拍摄完成的，剧本撰写时间则更短。几乎所有的拍摄都是在午休时间进行的。成果充其量只能算是粗制滥造。我们知道，如果有更多时间，我们本可以做出更好的作品，但是我们没有。

《鲜血与石灰岩》是那年会议上最受欢迎的展示项目，超过了所有其他的演讲、影片、展览等等。第二年、和再下一年，它都反复被放映。我们被要求在放映的同时进行带有问答环节的演讲，最终，我们整理出了一个扩展版的演讲，并在影片中加入了全新的场景。这部影片目前正在被全球十多个基金会设施内放映，而我们目前正在制作续集（我希望你不要太怯镜）。有四个独立的设施正在投入资金参与制作，条件是它们在作为放映地点的选择上享有优先考虑权。关于是否应将《鲜血与石灰岩》正式列为收容措施的一部分，目前仍存在持续的争论。

当我最初被分配到Area-7159时，有一种广泛流传的理论认为SCP-7159是依赖恐惧运作的。人们需要感到恐怖和惊惧，想到关于血祭的事情，祭坛才能变为非激活状态，而不仅仅是相信它正在发生。我们中甚至没有人考虑过改变收容措施以适应这一假说——我们想当然地认为，恐惧必然与暴力死亡和折磨相伴相生。我们所要做的，就是呈现一个可信的、关于冷酷的机械运作的屠杀人类的故事，人们就会因此而感到恐惧。

你应该看看我们在放映《鲜血与石灰岩》时，观众脸上的表情。我们错了。那里没有恐惧。我们围绕SCP-7159编织的谎言，对整个基金会来说是引人入胜的，而非令人不安的。他们对我们所声称的困境抱有一丝同情，但这同情却被敬畏和钦佩所淹没。

这并非什么新鲜事。基金会文化长期以来一直颂扬为更伟大利益而做出牺牲和艰难抉择的行为——《鲜血与石灰岩》只是将其完美地包装在一个两小时的小小包裹中，供大众消费。

SCP-7159收容措施的第一个版本是由一个紧急收容委员会（ECC）在2007年制定的。我是多年后才被带入这个项目中的，但我知道当时那个ECC里每一个人的名字。每一位研究员、理论家、收容工程师、道德伦理委员会主席、RAISA成员……名单很长。

这些人都是经验丰富的基金会员工。他们中的大多数人都将自己成年后的大部分时光奉献给了S、C和P（收容、控制、保护）。相当一部分人拥有终身职位。那个ECC里的每一个人对基金会都了如指掌，同样，他们对基金会人员也同样了解。每当我翻阅那份姓名档案时，我都会想：

他们知道会发生这样的事吗？他们预料到了吗？他们设计那个充满鲜血、内脏和残酷必然性的故事，是不是为了抓住基金会精神深处的某种东西，并让其无法释怀？认为他们可能确实如此，并非不合理。

将SCP-7159融入这种既有的执念之中，当然有其益处。如果一个人深度沉浸在SCP-7159相关的叙事中，他们会将自己注意到的任何不一致之处合理化，而不是去寻找答案。（而且，相信我，尽管我们竭力隐藏，仍然存在不一致的地方。）他们会从一开始就拒绝任何关于这可能是谎言的说法。传统上，如果我们想要一种如此完美契合我们收容需求的反应，我们首先得执行某种心理战行动。

基金会员工早已痴迷于功利主义、更伟大的利益，以及诸如此类的各种名目之中。而我的意思是痴迷——一种深刻的、占据一切的痴迷。这种痴迷使你容易被操控。我们所需要做的，就是用那些色彩来描绘我们的异常，然后他们就会完全上钩。他们投入得太深，无法退后一步去评估他们所获得的事实。

在收容措施和掩护故事的细枝末节中，有一些线索。虚假的‘祭品’是平民而非D级人员，这可能是因为，尽管我们近年来尽了最大努力，大多数人员仍将D级人员的死亡视为日常工作的一部分，而非我们试图唤起的可怕但必要的道德牺牲。（我承认，受害者不是D级人员同样有可能是因为人们会问我们他妈的从哪搞来这么多D级人员，以及我们能不能分他们一些。）最大的线索就隐藏在显而易见的地方：

没有任何规定说明，杀戮必须由我们来进行。 该项目的任何效应都没有给我们提供一个直接的收容理由来这样做，而且这样做没有任何明显的益处，甚至没有边缘益处——告诉大家，比如说，有个奇怪的邪教在SCP-7159上切人，会容易得多。如果我们那样做，我们就不必做一些事，例如，四处寻找单身的、在基金会没有亲属的、且奇迹般地符合我们所有其他要求的工作人员，以节省人们多年来对亲人撒谎的压力。是的，这同样是为了模仿那些确实为了收容目的而做可鄙之事的站点的招聘流程，但如果我们把这归咎于一个虚构的GOI，那也就没这个必要了。

我们不需要伪造那些繁琐、容易搞砸的东西，比如财务记录和运输日志。我们不需要在荒郊野岭搞一个大型的、全封闭的设施。我们甚至可能根本不需要自己的设施！我们仍然需要投入精力去创造一个有效的骗局，但它远没有我们现在执行当前收容计划那么令人头疼。如果我们不是利用基金会的既有准则，将我们自己塑造成杀手，那将如此不切实际，以至于毫无意义。

普通基金会员工的心态、他们的价值观和无意识的偏见，已被追溯性地转化为收容措施了。这真是天才之举——如果这是有意为之的话。我真心实意地、深信不疑地认为这就是有意的。

当你在Area-7159工作时，会感觉自己拥有了鸟瞰基金会的视角，高高地翱翔，俯瞰下方行进的蚂蚁。这是一种强大的感觉，它诱惑你去想，因为这使你感觉高高在上，所以你不是整体的一部分。但我们是，而且我们无法改变这一点。今年早些时候，发生了一件事，这件事既让我感到谦卑，也让我感到恐惧。

每隔几个月，我会给投资《鲜血与石灰岩》续集的设施主管发送电子邮件，向他们更新影片的进展。在我写其中一封邮件时，我碰巧提到了我们放映过的第一部影片的一些设施。我不确定自己是否记对了一个站点的名称，所以我翻阅了迄今为止所有放映过《鲜血与石灰岩》的官方日志。令我惊讶的是，Site-19被列出的次数比我们小小的巡回放映所到访的次数多了几十倍。

这并非什么大不了的事，但它一直困扰着我，我知道弄清楚这件事不会花太多时间，所以我拿起电话，拨打了我们在Site-19的RAISA联络员的电话。她把我转接给另一个人，那个人又把我转接给另一个人，如此反复，直到我和一个热情的男人通上话，他很高兴能和我交谈。他有名字——我就不用这个名字来烦你了。

新员工的第一项任务通常是去Site-19，这很常见。那里有大量简单的、低风险的异常项目，附近也没有像Nexus那样的异常地点，而且其维护状况良好，新手的错误不会导致灾难性的后果——没有比那里更适合新员工安顿下来并学习基本流程的地方了。

那个男人在Site-19的员工入职培训项目工作。他和他的同事们正在放映我们的影片，一部我们 知道 仅仅是因为它支撑起了基金会文化想要支撑的一切才受欢迎的影片，他们把它当作员工入职培训视频一样放给新人们看。

电话那头的那个人以为我会为他们的做法而感到高兴。他以为我们会非常高兴他们正在与基金会的下一代员工分享我们正在做的这项勇敢而崇高的事业。扮演我在收容SCP-7159时必须扮演的角色，现在对我来说已是第二天性，所以我微笑着同意了他的说法，并没有真正留意我们俩在说什么。那些话语在我口中像胆汁一样苦涩。

我们不再仅仅只是在利用这些东西了。它也在利用我们。

有些夜晚，我躺在床上辗转反侧。我在想，我所认为的这是故意而为之的判断是否正确；我们在解决一个问题的同时，是否又在帮助着另一个问题成长；如果人们发现我们在Area-7159所做的一切不过是一场精心策划的骗局，他们会作出什么样的反应。思考最后一个问题，比一个失去控制的SCP-7159的能力更能让我感到恐惧。

如果你担心我，不必——我精神确实紧张，但我不会崩溃。我知道如何处理这些事。我是Area-7159少数几个真正去看心理医生的人之一！我把我的咨询加进了虚假的时间表里，所以看起来我既参加了强制性的心理治疗，也参加了我的个人咨询。一个自二十一世纪初以来每天都要折磨并处决某人的设施的主管，如果你问我， 或许 确实需要每周去进行三次心理治疗。我觉得这增加了逼真度。我们这里非常看重逼真度。

我知道这一切现在对你来说一定感觉令人不安且令人困惑，但相信我，这种感觉不会持续太久。如果你有任何问题，随时可以发给我。我不能保证我会立刻回复你，但我会尽量尽快给出答复。

诚挚的, Louise LaRue主管